แนวคิด Happy Workplace สร้างองค์กรให้มีความสุข

Happy Workplace เป็นแนวคิดรูปแบบใหม่ขององค์กรที่มีการปรับเปลี่ยนเพื่อให้คนทำงานภายในองค์กรมีความสุขมากยิ่งขึ้น เป็นส่วนช่วยสำคัญที่ช่วยป้องกัน “ภาวะหมดไฟ” หรือ “การเบิร์นเอาท์” ของคนทำงานที่เรามักจะได้ยินกันบ่อย ๆ หากคุณกำลังต้องการที่จะปรับเปลี่ยนองค์กรของคุณ ให้มีความน่าอยู่มากยิ่งขึ้น Happy Workplace คืออะไร มาทำความรู้จักแนวคิดนี้ไปพร้อม ๆ กัน

แนวคิด Happy Workplace คืออะไร

แนวคิด Happy Workplace คือแนวคิดที่องค์กรให้ความสำคัญกับความสุขของ “คนทำงาน” เป็นหลัก โดยแนวความคิดนี้จะเน้นการเสริมสร้างความสุขลดความตึงเครียดจากการทำงาน ช่วยทำให้สภาพแวดล้อมของการทำงานดีมากขึ้น ช่วยลดความขัดแย้งภายในองค์กร เพื่อให้พนักงานหรือบุคลากรสามารถทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ 

ความสุขในการทำงานมีอะไรบ้าง

ความสุขในการทำงานเป็นความรับรู้ทางอารมณ์ในแง่บวก ที่พนักงานหรือบุคลากรมีต่องานที่ได้รับมอบหมาย โดยความสุขในการทำงานนั้นเกิดขึ้นได้จาก 3 ปัจจัยหลัก ได้แก่

1. ความสนุกในการทำงาน (Arousal) ที่หมายถึงความรู้สึกสนุก ไม่กดดัน หรือการทำงานที่ไม่มีความกังวลใจใด ๆ รวมถึงความเต็มใจที่จะทำงาน มีความคิดเชิงบวกต่องานที่ได้รับมอบหมาย
2. ความพอใจในงาน (Pleasure) ที่หมายถึงการทำงานด้วยความรู้สึกสบายใจ ชื่นชอบในงานที่ได้รับมอบหมาย ไม่เกิดความทุกข์จากการที่ได้รับมอบหมายงานตามหน้าที่
3. ความอยากในการทำงาน (Self - Validation) ที่หมายถึงการกระตือรือร้นต่องานที่ได้รับมอบหมาย และความมุ่งมั่นที่จะทำงานให้สำเร็จอย่างเต็มประสิทธิภาพ

Happy Workplace มีอะไรบ้าง

หากองค์กรต้องการจะสร้าง Happy Workplace อาจต้องทำความเข้าใจเกี่ยวกับ “ความสุขพื้นฐาน 8 ประการ” ที่คนทำงานต้องการแล้ว Happy Workplace มีอะไรบ้างและนำเอาไปปรับเปลี่ยนใช้งานให้เหมาะสมกับแต่ละองค์กร โดยความสุขพื้นฐาน 8 ประการ มีดังนี้

1. Happy Body (สุขภาพดี)

สุขภาพร่างกายที่ดีก็ถือเป็นสิ่งสำคัญ เพราะสามารถช่วยลดความกังวล ลดความเสี่ยงในการเกิดโรคร้ายได้

2. Happy Heart (น้ำใจงาม)

ความมีน้ำใจหรือการเอื้อเฟื้อต่อคนรอบข้างและเพื่อนร่วมงาน เป็นการช่วยสร้างปฏิสัมพันธ์ที่ดีทำให้ทั้งผู้ให้และผู้รับให้มีความสุข

3. Happy Relax (ผ่อนคลาย)

การสะสมความเครียดเป็นการทำลายสุขภาพจิตที่อาจส่งผลกระทบต่อการใช้ชีวิตในหลาย ๆ แง่มุม ดังนั้นการผ่อนคลายกับชีวิตจึงถือเป็นเรื่องที่ควรให้ความสำคัญ

4. Happy Brain (หาความรู้)

การหาความรู้เพิ่มเติมหรือการเรียนรู้อะไรใหม่ ๆ ที่น่าสนใจ ถือเป็นอีกหนึ่งรูปแบบการเติมเต็มความสุข และยังนำไปสู่การเติบโตและความภาคภูมิใจด้วย

5. Happy Soul (ความสงบ)

ความสงบนิ่งเป็นพื้นฐานของจิตใจที่จะทำให้เรารู้สึกมั่นคงมากยิ่งขึ้น หากเรามีความสงบนิ่งในยามที่เกิดปัญหาเราจะไม่สั่นไหวหรือวิตกกังวลเกินกว่าเหตุ และจะสามารถรับมือกับปัญหาที่เกิดขึ้นได้เป็นอย่างดี

6. Happy Family (ครอบครัวดี)

การอยู่ในสภาพแวดล้อมครอบครัวที่ดี จะเป็นการเสริมสร้างกำลังใจและความสุขได้เป็นอย่างดี เมื่อยามที่เกิดปัญหาเราจะไม่รู้สึกถึงความโดดเดี่ยว และจะช่วยให้เราก้าวข้ามปัญหาไปได้ง่ายมากขึ้น

7. Happy Money (ปลอดหนี้)

“หนี้สิน” คือปัญหาที่สร้างความหนักใจที่ส่งผลกระทบต่อสุขภาพจิต ดังนั้นการปลอดหนี้ การไม่มีหนี้สิน จะทำให้ไม่เกิดความกังวลและเกิดความสบายใจจนนำไปสู่ความเครียด

8. Happy Society (สังคมดี)

การอยู่ในสังคมที่ดีหรือการมีสังคมที่ดี สังคมที่เข้าใจกันและพร้อมจะช่วยเหลือกันอย่างจริงใจ ย่อมส่งผลดีต่อสุขภาพจิตใจและทำให้เราเกิดความสุข

แนวทางการสร้าง Happy Workplace และกิจกรรมที่น่าสนใจ

• กิจกรรมชื่นชมและมอบรางวัลให้แก่พนักงาน
• กิจกรรมแลกเปลี่ยนแนวความรู้ใหม่ ๆ อย่างตรงไปตรงมาแบบที่ไม่มีการจำกัดลำดับขั้นเจ้านายหรือลูกน้อง
• กิจกรรมจัดงานสังสรรค์หรือการจัดกิจกรรม Outing 
• การสร้างบรรยากาศสถานที่ทำงานดี ๆ การจัดพื้นที่สํานักงานให้น่าทำงานและการสร้างมุมผ่อนคลาย
• การจัดระบบการทำงานให้มีความยืดหยุ่น มีช่วงเวลาการทำงานและการพักที่เหมาะสม

Happy Workplace มีประโยชน์ต่อองค์กรอย่างไร

อย่างที่ได้มีการเกริ่นไปแล้วในตอนต้นว่าแนวคิด Happy Workplace เป็นแนวคิดขององค์กรที่ต้องการเสริมสร้างความสุขให้แก่บุคลากร ดังนั้นเมื่อพนักงานมีความสุขอย่างแท้จริงพนักงานก็จะทำงานอย่างมีความสุขและเต็มศักยภาพ ความผิดพลาดในการทำงานก็จะลดลงไปและทำให้งานที่ออกมามีประสิทธิภาพสูง อีกทั้งยังช่วยลดอัตราการลาออกของพนักงานได้ด้วย

สรุปบทความ

เพราะการสร้างความสุขให้แก่คนทำงานที่เป็นกำลังหลักสำคัญขององค์กร ส่งผลดีต่อองค์กรในหลาย ๆ ด้าน ดังนั้นการนำเอาแนวคิด Happy Workplace มาปรับใช้กับองค์กรจึงเป็นสิ่งที่ได้รับความนิยมและมีกระแสตอบรับที่ดีอย่างมากในยุคปัจจุบัน 

แต่นอกเหนือจากความสุขที่เกิดขึ้นจากบรรยากาศของสถานที่ทำงาน กิจกรรมต่าง ๆ และความยืดหยุ่นของเวลางานแล้ว การเลือกทำเลที่ตั้งของออฟฟิศที่สามารถเดินทางได้ง่ายอยู่ใกล้กับสิ่งอำนวยความสะดวก ก็สามารถสร้างความสุขให้แก่พนักงานหรือบุคลากรภายในองค์กรได้เช่นเดียวกัน หากคุณกำลังมองหาออฟฟิศให้เช่าที่ตอบโจทย์ในเรื่องนี้เพื่อความสุขของพนักงาน CP TOWER มีตัวเลือกดี ๆ ให้เพียบ!!